2021年7月26日 星期一

出色溝通力線上影音心得: 學習不是帶你走向哪個學門,而是讓你的人生看像那個方向Part 12



在疫情前,一位朋友推薦謝文憲憲哥的臉書,說憲哥帶出了很多很會演講的人!我在某天下午就去看了一下謝文憲憲哥臉書⋯然後就⋯

就在這個時候,我看到很吸我睛(火眼菁睛)的文字『四色人格』,因此點進去看了一下課程介紹,先滑到最下面看價錢先~

哇,好像很親民的價格!然後再往上滑頁面看課程簡介~看完後,心中出現了好幾個聲音!「買吧!」、「線上課程可以回播看!很不錯啊」、「要不要叫那個誰誰誰也一起上課!」就這樣思考兩天後,就幫其他兩位朋友,三人一組,一起上課了


有趣且鮮明的溝通分類方式!說中你我他!

開始上課前,我參加了前導會。那一個小時的前導會,一開始我還準備筆記本跟筆要來筆記上課內容!結果一個多小時的上課過程,筆跟紙都被我拿來計分!畫好幾個正字!

而且一個小時完全沒有令人精神耗弱,完全遊戲來著,令原本就覺得『學習的最高層次就是玩』的我來說!簡直被卡姐圈粉!

四色課程的前導說明上完後,讓我對於未看先推薦給兩位朋友這行為更有信心!前導課上完,卡姊帶給我的感受是,課程很輕鬆,但內容扎實,很有收穫,且立刻能將四色稍微有系統地區分出來。

這感覺就像第一次進吳寶春麥方店,帶著繃緊的臉進去冠軍麵包店,但一進去後發現,隨意的穿著,恣意地選逛就好,選上一個當店最紅的酒釀桂圓麵包!回家切開,大口吃上一口!扎實又滿足!

上完前導後的我,一直在思考配對著,身邊的誰誰誰,原來是X色~難怪會常常…..。也完全應證出我自己個人的顏色(橘綠人),難怪別人會看我覺得討厭!哈!



四色溝通力適合剛進職場也適合職場打滾多年的你


起初帶著想了解線上課程的心態,報名了此課程!但也因為覺得需要選一堂自己會有興趣主題,所以選了出色溝通力!

開始上課後,原本以為可能看個兩三集就可以設定讓自己休息了的我,一看欲罷不能!

因為課程時間調整很剛好的大多落在7-9分鐘,而且圖文並茂!講話語速不會讓人緊張,每一個單元課程都會有實境示範,更讓人對四色代表行為印象深刻!

很快的能去對應身邊的人與朋友,還有家人!這樣的編排,實在很適合現代人的觀看習慣!

為什麼說剛進職場的新鮮人,很需要這樣課程呢?因為四色溝通力,已經幫你簡單扼要地分類的四種溝通特質,能讓剛出社會的新人,比較快能掌握公司或是職場上的地雷(地雷爆炸)或地穴(地穴安心)。

已經進職場多年的人,一定也累積了一些識人之術,這個時候來上卡姊的四色溝通力!一定能將累積的功力加成,識人之術事半功倍!

把四色溝通力運用在不僅是職場,也可以運用在關係處理中,減少對他人產生懷疑或是負向情緒,多看看他人的可愛之面,更能顯出可貴的經驗累積!

連吳寶春師傅都還繼續跟卡姊學習了!我們有什麼理由停止學習呢?



學習不是帶你走向哪個學門,而是讓你的人生看像那個方向

很感謝疫情前期的自己買了這個課程。這個課程開始前就讓我學習也感受到很多待人處事面向,還有危機處理方式。

課程開始前,我看到卡姊的用心,在課程開始後,因網路流量影響了觀看與登入的品質,也看到卡姊與團隊的溝通,團隊對卡姊的全力支持,學員對修復後的反應等等,都讓我有所收穫

課程呈現方式的精心設計,讓學員會意猶未盡地看下去!就已經很成功了!而四色溝通力的內容,除了讓你能了解身邊他人外,更重要的是,還能讓你了解你自己!

人,一生中最該花心力的事情,就是瞭解自己!瞭解自己才能有所改變,改變自我,會讓我們朝著我們的目標愈來越靠近!


最後感謝卡姊的一對一諮詢,影片最後的彩蛋,是最無價!

謝謝卡姊!也感謝出色溝通力的所有團隊夥伴!


「出色溝通力」線上影音課程,結帳輸入優惠代碼「colors300」,可抵300元,用1680元就可購課,課程連結:https://4colors.tw/courses/13issues/

#出色溝通力影音課程

本文作者:樂林職能治療所 / 黃菁萍 負責人 

2021年7月25日 星期日

出色溝通力線上影音心得:只要先改變一樣,就能進步一點 Part 11


最近在學習自己覺得重要的課程,認識自己。


從性格中看到自己的關鍵問題點

有時候感覺自己最大的敵人是自己,很多的事情都是自己的個性及做事情的完整度,而有一些未盡完善的部分,透過colors 性格評量和卡姊線上課程,了解自己在四色性格上的比重,也有購買卡姊在大大學院的18堂向上管理課程。

努力的學習過程中,發現最大的問題是自己,藉由一對一的諮詢中,獲得了很多的方法,而諮詢的影片,因為對手機的下載不熟悉,所以並未下載完成,導致後來花費很多時間找尋,確定未下載完成(哭哭)。

又發生一次未謹慎確認的狀況,遇到這樣事情,自己總會轉個心態,記憶下來的才是自己的東西。


記憶中在諮詢的時候,多詢問的是藍金人—我的許多問題,感謝卡姊給了很多的意見,也能掌握我那找理由的個性,過程中他給我許多的建議(憑記憶)


找到問題、面對問題、改善問題

1.重視團隊和諧的個性,運用影響力,要用正向的思維去面對,若你面對的是一群經常抱怨的團隊,不是離開就是用自己的正向影響力,減少抱怨的現況持續。

2.總是找理由拖延要做的事-運動,卡姊建議就是組個群組(要有橘色人維持),答應了就會做到,並且要今天開始,而我未今天開始,因為我有一位很黏的女兒,一早我就開始做運動,而且還要每天做下去,依據時間10分鐘也可以,至少有開始。

3.總是先重視情緒,在處理事情,運用講重點的方法,先講完(要學習講重點,要改掉時間序的描述)重點,再爭求長官是否可以述說一下情緒。

4.每次學習先由一種開始,刻意練習,每次都要檢討自己,下次要如何修正,先求一種改變,熟練後再練習另一種技巧。


在上課程前,我期望的是改變我的溝通技巧,我想要更能與人溝通,後來才發現問題點是在我自己身上,要改變的事情很多,只要先改變一樣,就能進步一點。

若大家有興趣,可以一起學習,套用卡姊的金句-練習改變,才會轉變、不懂就學習、學完要練習、刻意「硬」用,才能應用

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本文作者:南部醫學中心 / yumi / 護理長。

2021年7月10日 星期六

出色溝通力線上影音心得:知道自己的盲點,反而比較能克服跟翻轉 Part 10


上個月開始學習「colors出色溝通力」,簡單將人的溝通模式用藍、綠、金、橘區分為4種顏色。


溝通的藝術具象化

課前的深度測驗,幫助我瞭解自己的強項、弱項、優勢及可以補強留意的地方,課程中套入辦公室常見情境及日常對話情境,帶我認識不同顏色人在溝通上的外顯特徵,以及如何應對創造溝通雙贏。

我喜歡有方法、架構的學習,在腦海有個藍圖,比較清楚自己的定位,才知道什麼情況用什麼方法來做比較好,所以這個課最吸引我的地方就是將溝通的藝術具象化了!

一開始會很興奮的想幫身邊的人帶入顏色,但溝通的好方法其實是不分顏色的,我從認識瞭解、練習不同的溝通方式,這個課程幫助我 #擴大邊界,讓我有多一種選擇,還面對溝通這件事。




認識察覺自己,用對方法讓人溝通好放心

其中,我最大的收穫是:

1.怎麼有效溝通表達出自己的想法。當然還需要大量的練習和觀察。

2.自己在什麼狀態的時候,是什麼屬性比較強,覺察自己內心的變化。

3.有了系統框架讓我在溝通上比較安心:D

跟我一樣想更認識自己、自我覺察,或與人溝通需要突破、多一種選擇的可以參考課程資訊。


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#出色溝通力影音課程

本文作者:楊媛甯 專員 / 公益信託星雲大師教育基金。

出色溝通力線上影音心得:識人、讀人是人人在職場必備的「識人術」 Part 9


前陣子朋友圈常轉發一個很火熱的性格主導色測驗,在疫情期間幫大家添了些討論話題和樂趣呢!下面想跟大家分享的是我最近學習的線上課程,是關於如何運用你的專屬色彩來擁有「#出色溝通力」!🤩


有效的溝通讓你省時又省力

在無意間看到了卡姊的粉絲頁跳出了“四色溝通力”的網頁資訊,引發了我的好奇心,網頁中還有簡易的測驗可先大致了解自己的色彩組合呢!接著我也參加了卡姊課前精心準備的「線上出色前導會」,就更想深入瞭解藍、綠、金、橘這四種人的性格特質與溝通方式了。

報名課程後,會先獲得一組 #Color性格評量 帳號可先進行深度測驗,從Color分析中獲得自己的藍、綠、金、橘四色分數,也進而更了解自己的性格優勢及弱勢。

再來...就是要認真地看完所有單元的影片啦(不騙你,我已經重複看超過3遍以上了😜),卡姊在單元中運用清楚、具體的說明來呈現四色人的觀察特質,在觀看時是很容易連結於過去與他人相處的經驗,藉由回顧過去的類似經驗中可思考當下是否有更好的溝通模式。

另外,卡姊也用了情境劇方式來讓人觀察,從13個寫實的情境模擬中讓我更能掌握在未來的場景運用上,學到 #如何改善自己的表達方法,以及在面對不同顏色性格的人時 #怎麼運用有效的溝通方式。




#識人、#讀人 是人人在職場必備的「識人術」

我相信從認清自己到讀懂他人個性,一定會讓人在溝通上更有效,工作時也能提升自己的合作力。

若生活中想要有出色的表現,肯定需要有好的溝通力!尤其是在職場上,好好善用察言觀”色“的軟實力,就如卡姊在課程中所講到的~投“其”所好,適時換“擋”,好的溝通力就會讓你事事都如意!😆

看到現在的朋友們,若你跟我一樣好奇自己是什麼顏色人(藍?綠?金?橘?),或是在工作中有時碰到和主管、同事或客戶溝通時不知道怎麼接招的話,真心推薦給你卡姊準備的這個「出色溝通力」課程。

會從中學習到很多實用的溝通技巧,好好吸收應用這個工具後肯定會帶給你很多的幫助哦~所謂 #知己知彼、#百戰百勝!阿~還有最重要的一件事!我們總要不斷 #練習改變,#才會轉變 的吧!💪💪💪


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#出色溝通力影音課程

本文作者:昕諾飛(飛利浦照明)/ 專案助理 / Alyssa

出色溝通力線上影音心得:了解自我、探索自我、省察自我、活出出色溝通力 Part 8

因前一段時間曾參與過「協槓教師團體」良師樹人,讓我再次對於自己的輔導工作與協槓教育產生熱情,報名此課程想幫助自己及更多周圍的人,在溝通上可以改善思考觀點與溝通語言之使用。


引人注目的教學課程

課程中卡姊的課前課中有三點深深吸引我,讓我對此課程產生無比的興趣。

第一點、分段教學、圖像設計:從介紹四大顏色人格特質時,從圖片一步步引導認識特質與此課程設計緣由。

第二點、職場連結:透過天天上演與同事、主管相處溝通上,會產生衝突往往是不瞭解特質與個性,導致在表達上都從自我的出發點開始。

第三點、強化印象:藉由影片、口訣(如金流風、綠邏美等)、金句、總結,都清楚表達課程傳遞之訊息。




有著好的開始就是成功的一半

卡姊的課程前極度讓我想要趕快去看完,但我也給自己一些學習空間,扎實的有效學習,所以要求自己每堂課程跟著寫筆記,並反思觀看若是自己所遇極情境該如何處理,我的學習也有三點整理,如下:

第一點、四色人格特質:從四色人格學習中,兩個部份最後收穫

1. 探索自我:我深度測驗測出先為藍第二為橘,從卡姊分析與介紹中,看見自己的優勢,但也發現自己需要修正的地方,也告訴自己缺點並不是不好,也是必須先接納自己有的缺點,但可以從了解去改善或是當面對此行為或語言時,可以在省思中盤點自己。

2. 探索他人:發現自己沒有的特質時,特別也觀察主管目前的顏色特質,讓我了解他人特質時,會不斷省察自己與主管間互動相處,是否有可以自己改變想法或行為的反思。



第二點、情境模擬:從情境中實際學習到該如何在生活運用,幫助我實際從知識面走向行動面,在許多情境中真實都在辦公室或是與主管溝通會發生的問題,而有情境模擬,讓我更容易串回知識點外,讓我用換位思考的角度來學習。

如在我的工作有兩位主管,分別為台上與台下,而台上主管喜歡我有貼心舉動及更細心,就現在看資料會更於留心,台下主管是公務員,喜歡按照規定走,並上一秒告知繳交資料、下一秒就期待你的報告出爐。

往往粗心的我,仍對台下主管會晚繳交報告或是會先忙碌處理我緊急事情,導致每次會較晚繳交報告,而最近學會要先把他的事情提早完成,最近開會都當天處理他所在意的會議紀錄,立即就獲得肯定。




第三點、課後金句與重點整理:從卡姊的重點整理,幫助我針對當堂課程立即掌握摘要,並在大腦記憶中留下內容的影子,若有遺忘容易找尋碎片記憶,每次的學習若無整理就容易忘記。

透過卡姊的分享,不論對自己與同事、主管相處上,均有效改善過去的缺點,並會立即修正自我,調整表達與行動,最後分享我喜歡的一句話,出於我的老師,楊士比亞曰:「改變從不習慣開始」,期許自己從卡姊的課程中,了解自我、探索自我、省察自我、活出出色溝通力。


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本文作者:溫明俊 / 輔導員 / 國立屏東大學學生諮商中心資源教室

2021年7月7日 星期三

出色溝通力線上影音心得:給時間一些時間,溝通技巧的應用也是 Part 7


因為讀書會的朋友介紹,2019年在高雄參加卡姊的出色溝通力的公開班,當下現場練習顏色換檔的情境題練習,我緊張到不行,好在卡姊不斷引導,讓我大致上過關。


線上影音課讓我可以一再反覆看到熟透

後來我也買了《翻身吧!我的溝通力》,但是我的領悟力不夠,一直覺得看了書,也上過一天的實體課,在跟不同顏色的主管還有跨部門溝通,好像沒那麼順暢,自己摸索著,有點卡關了。

好險卡姊佛心來的,今年製作了有情境劇的線上影音課程,而且她還製作學習地圖,讓一向三分鐘熱度的我,為了能夠有機會一對一諮詢,狠狠地追著直播跟線上學習。



這次線上學習,我完整的複習四色人,讓我對上對下,甚至跨部門溝通,都能快速辨色,因為有貼近現實生活的情境模擬劇,換檔溝通就更有臨場感。

還有直播讓我們可以看到不同產業的專家怎樣溝通,共學的群組,讓大家有問題都能提出討論,線上學習也是很豐富多元。

最重要的是:價格超優惠 CP值高,在此要強烈推薦給大家這個線上課程。

讓你從只問是非黑白,轉向選色溝通,人生更出色。

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本文作者:光寶科技 / 課長 / 鄒亭亭

出色溝通力線上影音心得:溝通真的能學嗎?學了就會變厲害嗎? Part 6


最近透過colors 性格評量和卡姊線上課程,不僅了解自己在四色性格上的比重,也發現一直以來習慣使用自己最擅長的顏色特質來與人溝通,導致在說服與合作上,成功與失敗,比例各半。

從課程裡檢視自己溝通的問題點

四色特質,課程說明和舉例,淺顯易懂,尤其看完情境劇,非常寫實,讓人秒懂甚至可以直接應證課程裡的許多思維,腦海中也思考著。

這些,正是過往在與家人或職場上的合作夥伴溝通時,造成誤會、隔閡或是衝突的關鍵元素,原來是因為自己沒有察覺溝通當下,對方所呈現的主要顏色特質,也沒有用適當的溝通技巧應對所致。

我理解「知己,知彼,百戰百勝」,再加上「性格沒有好壞,只有差異」,我們需要用不同的方式應對,才能在與家人、同事相處或合作過程中,投其所好,適時換檔,選色溝通,創造雙贏。



學了用了就自然會有用

但有句話說,江山易改,本性難移,將舊有習慣改掉,並不是件容易的事,聽完這門課,也不可能一朝一夕就真的改變原有的思維。

我選擇透過反覆聆聽,甚至挑出自己特別有感的那幾集,多聽幾次,讓這些觀念、溝通技巧藉由一次一次的重複,慢慢加深印象,在職場或生活上,遇到類似狀況時,就能比以前更快反應過來,用更適合的角度思考,並做更適合的應對。

最近,我決定一次練一個溝通技巧,循序漸進,培養軟實力。

例如:只重視機會和績效的跨部門溝通,一開始我太急著否決他的想法,把重點放在規定和風險,難怪我們會發生「有溝沒有通、有做沒有到」的狀況。

後來,轉念間,改變為先稍微附和他的想法,再說明,流程和過程中對他們在時間和成本上的麻煩點,成功說服這個自己覺得不合理的方案。

所以,如果你也有興趣,歡迎大家跟我一起練習或與我分享


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本文作者:資訊科技業 / 財會工作者 / Ivy


2021年7月4日 星期日

出色溝通力線上影音心得: 出色讓我解開與綠主管的心結 Part 5



從沒有想過一堂線上課程,還有老師會耗費這麼多精力幫你開課前研討會,也感謝卡姊讓我第一次這麼迫不急待打開線上課程XD


懂主管要什麼,就懂怎麼跟他相處

不會一昧地只給你答案,先跟你說大致上的情況,再讓你去想答案,這樣的效果真的是印象深刻呀。希望自己可以好好活用課程內容融入到生活裏面,讓自己關關好過關關過。

又課後FB直播,接著又接受學生問一堆問題,然後又很仔細回答大家。這真的是出乎意料讓我遇到了呀!!太讓人驚訝。

老師針對很多人問關於面對主管的事情,也讓我邊抄筆記,邊想像,活潑的語調也很容易讓人帶入想像的環境。接著又請來嘉賓-憲哥,讓我更加了解,原來主管或老闆們需要的想要的是什麼,更明瞭了。

上完線上課程後,我覺得也讓我突然了結了一個心結,是關於綠色主管的,了解了他不是針對自己,只是針對事情而已,這讓我大大豁然開朗不少。



溝通是一輩子的議題

該說的已說過,只能說買完線上課程後,第一次感受到售後服務的滿足度這麼高的!重點是還有團購可以買XD哈哈哈哈,謝謝卡姊。

在這疫情時代的你,也想再多了解別人以及多多認識自己嗎?

「出色溝通力」真的是你非常好的選擇喔。




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本文作者:半自動化業 / 會計助理 / Jen

2021年7月3日 星期六

出色溝通力線上影音心得:做自己,但用對方喜歡的方式與他溝通 Part 4




身為公司的HR對於「溝通」這個議題總是特別感興趣,而我相信如何溝通也是職場、家庭、親子、朋友、業務上等等的必修課。


會硬用及應用才是真功夫

因緣際會之下接觸了卡姊,也參加了出色溝通力這個線上課程,透過課堂學習及卡姊一對一的諮詢,有幾點小小心得與大家分享:

1.人果然是複雜的動物:透過colors 性格評量,會發現自己在四個顏色性格上的比重,而其實我們都擁有每個顏色的特質。

只是我們更習慣使用某一個顏色的特質來與人溝通,所以我們會成功也會失敗(這不是廢話嗎!但我們就是常忘記拿出其他三個不常用的特質來和別人溝通啊!)


2.不用探究他人到底是什麼顏色的特質,只要理解當下他所表達出來的顏色特質,用那個顏色的方法去對待即可。

對啊!何必糾結他是綠或金呢,會硬用及應用才是真功夫!


3.做自己就好:學習了很多溝通的工具與技巧,有時候心裏會想,我還是我嗎?!

其實想太多啦!我就是我,只是我用你喜歡的方式與你溝通而已。做自己,最好!


所以,親愛的你如果也有興趣,趁著宅在家的時間,和我一起練功打怪吧!


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#出色溝通力影音課程


本文作者:台中銀行/人力資源部 副理/張文真。

出色溝通力線上影音心得:168分鐘的課程後,如中毒般的戴上辨色眼鏡 Part 3


我記得一開始看到廣告,有四個顏色類型的人在不同場景會有的處事方式,卻看那4個之中比較像自己的選項對應到不同的顏色,在好奇心的驅使下報名了課程。

按下測驗 透過簡易測驗,知道自己工作時偏向的人格顏色


分類不是絕對,只是一個強烈參考

COLORS這個工具依據「外顯性格、天生氣質、溝通模式」來進行分類,一共分為「藍、綠、金、橘」4種溝通性格。

原本以為這就跟心理測驗一樣,測出來結果是什麼就是什麼,上課後才知道分類到的顏色並不是絕對,頂多就只是那種性格比較強烈。

4個顏色的性格同時並存,而且可能會因為個人的狀況、經歷有微幅變動的

(或許心理測驗的結果也只是佔比比較大,並不代表其他結果就跟自己完全無關,這就解釋了為什麼有時候會覺得結果不是100%準確)。


變色溝通前,先辨色來看這個人

如同課程最後卡姊提醒的,學習完後最重要的還是「硬用」。我承認自己不是一個認真的學生(聽說有人影片看了2-3次)

在四個顏色性格的掌握上還沒有辦法快狠準,應用上也還需要一些時間熟悉(意即不夠融會貫通,無法隨時依照對方的個性解套)

但開始上課後,不知不覺中在與人相處時,時不時冒出的「他應該是某某色」的想法讓自己會心一笑,雖然還不到有什麼技巧可以應對的功力,但這也為我的生活添加了幾分樂趣。



其實市面上溝通技巧的書跟課程百百種,參加了出色溝通力課程之後,才驚覺溝通課的要點:

或許不是在於有多少技巧去應對或解套,而是回歸卡姊在第一單元中所說的「知己知彼,百戰百勝」

了解自己,了解他人,也認清有很多人跟自己不一樣、需要用不同的方式應對的事實,才能在相處過程中取的一個微妙的平衡。


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#出色溝通力影音課程


本文作者:國歡企業 / 國貿部襄理 / 鮑弈涵

出色溝通力線上影音心得:發揮所學,讓每一次溝通更美好 Part 2


藍、綠、金、橘,你是什麼顏色?


人生如戲、戲如人生

最近上完了卡姊的出色溝通力,除了對於四色有基本的認識外,課程中利用情境劇更清楚說明,四色人在現實中可能呈現的情況,有些台詞因為太寫實讓人會心一笑 XD。

卡姊清楚說明了四色的性格特色、真實的情境、對四色人的提醒與建議的應對方式,除了容易理解也容易練習。

人說知己知彼,百戰百勝;其實最大的收穫是認識自己的顏色屬性,課後運用四色技巧去回看過往的事件經歷,很多困惑因此打開。

突然明白了為何事情的發展與預期不同,為何別人會這樣反應?那樣感覺。



溝通可以更簡單

總之,所有的安排都是最好的安排,在這個時間點遇見卡姊,學習"出色溝通力";顏色沒有好跟不好,有的只是不同的特質。

我們要做的只是發揮課堂上所學的,讓彼此的不一樣,不再成為溝通上的阻礙。每一次、每一次都會變得更好、更簡單。

我的報告我就不分享給你們看啦~ : p

莊舒涵卡姊的出色溝通力 推 推 推~



p.s. 

話說工作十幾年後,怎麼覺得藍色已經從我的職場生活中消失了?

藍色你這壞孩子~幫忙主人上班賺錢也很重要,好嗎?

偶爾也要來探班一下


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#出色溝通力影音課程


本文作者:製造業-人力資源工作者/汪欣諭。

2021年6月17日 星期四

出色溝通力線上影音心得:學習讓我改變認知框架,實踐讓我改變既有現況 Part 1


這場卡姊的直播課就跟卡姊的線上課一樣,有「三個清楚」,結構清楚、表達清楚、方法清楚,不會讓你聽不懂,沒案例、沒應用方式、不知道聽完能幹麻


對於人際互動有點卡卡的我,很有幫助

為了讓卡姊幫我,更是提早就留言發問,卡姊的回答也很精準,讓我知道下一步該如何準備,我在課程上線的第一天就開始看,每天通勤看個幾段。


很佩服卡姊不僅講解、條列、舉例、應用、示範,還寫了腳本找了演員演出精彩的情境劇,不惜血本,完全是「讓觀眾一定要學會」的精神,充滿教學的熱誠,螢幕也擋不住這股熱情。

卡姊說自己是橘色人,我家也有一個橘色小孩 Claire,很自我奔放、喜怒形於色,但充滿創意,無懼風險,看完影片我才明白,我是金綠人,金色將近 1/3,難怪常常和 Claire 不合,因為彼此重視的東西根本相反。

這幾天,為了要讓她做某件事,以前我可能會用規範去講(效果當然很差),這次改用卡姊的方法,「示弱法」牛刀小試,發現成果不錯,至少她的意願比以前提高了,也不會第一時間就反嗆



我的部屬跟我之間也常有摩擦,我一直困擾如何增進溝通,大家都知道服務要客製化,但是多數的課程是講通論。卡姊把對象區分為四大類,根據藍綠金橘客製化應對心法和技巧,成功率當然提高。

我回想和部屬的互動,他的行為表現,非常的金色,開始調整作法,用金色人在意的時間和流程,提高他配合的意願,也有點成效



愛因斯坦說:「什麼叫瘋子,就是重複做同樣的事情還期待會出現不同的結果。」

因為遇到困境,所以想解決,想解決就必須用不同的作法,才能得到不一樣的結果,才可能出現更好的結果,這就是我選擇買卡姊的課程、聽課程和實踐課程的原因。

學習讓我改變認知框架,實踐讓我改變既有現況,這就是卡姊的「出色溝通力」的價值。


卡姊除了自己官網的「出色溝通力

結帳輸入優惠代碼「colors300」,就可抵300元,用1680元就可購課


最近在大大學院也推出「向上管理課

結帳輸入優惠代碼「colors」就可以折抵250元


和新書「麻煩主管,請不要再找我碴!

用卡姊擅長的四色分類來講述如何跟不同類型的主管做互動,讓主管挺我,相信這也是所有上班族心中最大的心願。

感謝卡姊發揮橘色人的特長,為了學員砸重本,課程豐富精彩,不只職場,親子或各種人際場合都適用,歡迎有人際困擾或想精進人際溝通的朋友一起來學習,改變自己是卓越的第一步。

本文作者Ming / 主任 / 新樓醫院