跟在卡姐身邊許久了，藍綠金橘四色特質早已深入我心，不例外地在日常生活中了Colors的毒。
面對問題該執著還是跳脫框架
但這樣的我，卻一次也沒有上過課～終於在這次出色九班佔到了一個搶手名額了！
5/20 課程當天給我最大影響的是紅灰卡Part，卡片上寫著每個人的挑戰任務，3分鐘看誰能把任務挑戰成功，肩負重任的雙方誰也不肯退讓。
在三分鐘倒數完的”嗶!”聲響起後，卡姊宣布「時間到！」，誰挑戰成功了？...現場沒有人真的挑戰成功。
是啊，這場矛盾的大對決，要怎麼成功呢？
卡姊立刻說了一個解決方法，背負任務在場的所有人都沒有想到。卡姊提點了我們 “ 跳出問題的框架”，而不是執著於問題本身，創造出雙贏局面！
一整天下來「辨色、變色」
知己知彼，投其所好，適時換擋！出色溝通力，卡姊不只把Colors深入人心，更教我們如何“硬”用自如。
整趟課程都充滿著歡笑跟再認同不過的頻頻點頭，被半數藍色人佔領的教室處處都好溫暖、好貼心。
對橘綠的卡姊，鍊「金」成功也深感佩服，讓我一定要把這套工具好好 “硬”用啊！
當Colors融入生活中、充分認識Colors後，立刻套用到生活中。”硬”用如下：
我的「？」主管
(課前)「貼心、溫暖、關懷」→ (課後) 原來是我的「溫和高分藍」主管啊！當我有小失誤發生時，總會溫柔提醒我「姿秀，這裡做錯了喔～」
有次事情重疊到忙得團團轉時，交出去的表單竟然發現了三個差錯。她一一檢查出來，卻只溫柔的跟我說「哈哈，你累了，慢慢來」
當下藍橘的我，內心大喊：「對，其實我真的好累了。她真的好暖心、好溫暖，太感動了～～～」
同時馬上另一個想法是「天哪！好不好意思，無意間又增加了他的工作量了。下次一定不能出這種差錯，我一定要成為一個貼心的好幫手><」
工作上的我們就像上述般的” 藍藍相惜 ”。
那我該如何讓藍主管滿意、成為左右手？如何為自己加分？
上完卡姊的課後。
面對藍主管，我學會多說一點「我可以幫你、協助你。沒關係！有要幫忙都一定要跟我說」。讓彼此都能夠出色工作。
也因爲總是用滿分藍在相處，我會帶著第二高本色「橘色」，希望能被賞識、能多負責並獨立工作也不讓主管擔心。
這是我的"硬"用實例，跟大家分享～
出色人生、人生出色
最後要謝謝卡姊，在5/20出色九班後，再次相見是5/26新書分享暨簽書會，分享了”藍綠金橘”如何讓她在人生一次次翻身成功。
看著散發光芒的她，返回到自己身上，上完出色的我，也要翻身成功！
出色溝通、出色工作，出色人生。
本文作者：林姿秀 大四學生，就讀於銘傳大學。
卡姊心視界
姿秀分享這篇心得時，我看了又看，心裡好是激動，平時在課程上看她激賞著她的手腳俐落、觀察細微，隨時給予完全協助與支援，下課後我們討論的多半的都是當日的學員與課程。
而這篇心得看到她內在世界裡，把自己差了16歲的姊姊當成楷模，這讓我看到眼眶都紅了，那種感動就好像母親看著自己的孩子般地看著自己。
姿秀，其實我有時都好擔憂，未來妳飛到世界各地去實現夢想時，我該去哪找到這麼得意的工作夥伴，而一面又好希望你快飛到世界各地去，讓我在世界另一個角落與妳相遇。
姊覺得妳未來會比我更優秀，因為我們身上都流動著媽媽的那股堅強、毅力和行動力，加油！
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