(課程推薦各色人必讀書籍，下課後立刻全購入)
阿玫520懷著興奮的心情參加colors課程。
藍星人最在意與人的關係
小卡老師先統計藍金綠橘分數比重，從顏色開始分組，小女子藍20綠18橘17金15，標準的藍星人。
課程中提出三個觀點：
1、工作中什麼事情可以帶給你們快樂？
@自我價值被肯定
2、工作中什麼是你們壓力的來源？
@不被認同、肯定
3、中三億大樂透你們會怎麼運用？
@出國旅遊、捐款給有需要的團體
由以上的測驗，藍的五體投地，比算命還準了。
藍星人創意無限
最喜歡的橋段莫過於金曲時間，小卡老師讓各組準備最能代表自己的歌曲表演，中午大家利用吃飯時間討論，藍星隊名為藍色啤酒海，當下建議組內代表曲演唱(黃韻玲)藍色啤酒海。
劇情為同事們下班相揪聚會吃熱抄，每個組員各自表達遇到不順心的事，藍星人發揮深入傾聽及真心誠意的情感表達認同他人感受，為了增加劇情張力，組內伙伴建議買啤酒回來參與演出。
當下演出的時候，其他學員看到藍星人拿出啤酒的氣勢，全都笑翻了，伙伴們用盡全力表演藍星人，不負眾望拿下第一名，組內伙伴超級無敵開心。
忍不住想提橘星人五月花，上台表演全場簡直嗨翻，五月天都被比下去。
面對各色主管，請用不同方式
下午的課程藉由影片學習如何辨視藍金綠橘差異性，藍主管別對他說no、視綠老闆為老師、金老闆說一就是一、視橘老闆為頭目，在不同的情境中適時的換擋轉換符合對方的顏色，自然就能做對事說對的話。
小卡老師送大家的一段文字超有感，截錄~佐賀的超級阿媽的人生智慧~
從嚴厲的對話中，找到體貼的一面(綠星人代表)
從體貼的對話中，找到嚴厲的一面(藍星人代表)
每天都將colors8張小卡當做護身符帶在身上，隨時拿出來研究，努力將角色扮演更加熟綀，期許自己做一個有溫度的人。
不辜負小卡老師用盡力氣教大家認識自己顏色，進而學習與不同顏色的家人、同事、朋友相處。
註：本文作者鄭玫芳 襄理，任職於台新銀行。
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