上個月底特地飛到台灣去上了一天的課程,這是一堂很棒的課程,是由憲福育創所主辦,莊舒涵老師授課(小卡老師)。
知己:追求卓越、跳脫舒適圈的我
課程帶動方式活潑,互動性強,能讓學員很快的進入狀況,從歡樂中學習, 內容實在,還有老師很親切可愛!呵呵 kiki emoticon .
這個課程是用四種顏色來分類,代表人的四種性格,每個人都有 這四種特性,只是看是什麼顏色主導而已。而我測試出來的顏色 是綠色最強,藍色,橘色次之,金色最弱。
靜靜的回想測試結果, 確實吻合,也讓我更加瞭解了自己,頓時明白這些年來,自己在 人際相處上碰壁的原因。
根據小卡老師講解,綠色是追求卓越的顏色。這剛好說明瞭自己 心中的想法,我總覺得人生不該只是如此,賺錢、結婚、養兒、 等死,而是可以做得更多,創造更多的價值。這就是推動我不斷 學習的原因,脫離舒適圈,自我挑戰。
知彼:我的致命傷是別人的特點
當然有利就有弊,發現自己: 欠缺了藍色的注重人際,顧及他人感受的敏感度,有話就直說。 想做就做的獨行俠主義。不會主動和他人建立關係,因為覺得 關係是很複雜的東西,因此給人一種我行我素的感覺。
沒有橘色的熱情活力,不易表露自己的情感,時常以冷靜分析 的角度來思考看事情,讓人覺得有距離感(內心交流部分), 無趣不好玩。
更少了金色講求細節,謹慎行事,遵照流程時間編排的態度。 做事缺乏詳細計劃,不按牌理出牌,總會想試試自己的方法, 卻又不向上報備。結果許多事沒完成,給人不負責任的評價。
這些都是我的致命傷。以前在旁人的提醒之下,只是大概知道, 然心裡未必接受。可是經過了這次的課程,在老師用心的講解 之下,整個藍圖似乎在我腦中打開了,以前不能接受的,現在 較能體諒和接受了。
例如: 以前覺得藍色的人太多顧慮,處處要看別人來做事,很麻煩; 橘色的人做事太衝動,沒有經過思考,大呼小叫的,吵死人; 金色的人凡事講規矩,太沒有創意,太古板,一定會被淘汰。
原來我看到的並不是他們的缺點,而是他們的特點。
百戰百勝:有意識地提醒,才能「硬用」到「應用」
課程裡也學習到,遇到不同顏色主導的人,要如何的換擋去 與對方溝通。這並非虛偽,而是用同理心去站在對方的角度, 以他能夠接受的方式,進行有效的溝通。
總結的說,這次的課程給我最大的領悟是,去「接受」不同顏色 主導的人,瞭解他們的特點,也瞭解了自己的特點,增加了 自己看事情的角度和感受。
往後要「硬用」老師所教導的換擋 技巧,直到能「應用」自如,有意識的提醒自己,希望在往後的 人際關係當中,能夠更加的順暢,避免不必要的誤會與衝突。
還有每個人都有這四種性格,都可以經過學習來改變,加強 自己其他較弱的層面,或者有意識的應用自己的特點,請他人 補強自己欠缺的一面。而不至於拿顏色分類來當自己不想進步 改變,推卸責任的藉口。
感謝主辦單位和老師的付出,也感謝當天和我一起學習的所有 夥伴,因為從你們的身上,我把自己看得更清楚了。沒有什麼 事情比坦然面對自己,更有價值和意義。
註:本文作者茹志康老師,為人本教育培訓機構 資深導師。原文出處
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