上個月底特地飛到台灣去上了一天的課程，這是一堂很棒的課程，是由憲福育創所主辦，莊舒涵老師授課（小卡老師）。
知己：追求卓越、跳脫舒適圈的我
課程帶動方式活潑，互動性強，能讓學員很快的進入狀況，從歡樂中學習， 內容實在，還有老師很親切可愛！呵呵 kiki emoticon .
這個課程是用四種顏色來分類，代表人的四種性格，每個人都有 這四種特性，只是看是什麼顏色主導而已。而我測試出來的顏色 是綠色最強，藍色，橘色次之，金色最弱。
靜靜的回想測試結果， 確實吻合，也讓我更加瞭解了自己，頓時明白這些年來，自己在 人際相處上碰壁的原因。
根據小卡老師講解，綠色是追求卓越的顏色。這剛好說明瞭自己 心中的想法，我總覺得人生不該只是如此，賺錢、結婚、養兒、 等死，而是可以做得更多，創造更多的價值。這就是推動我不斷 學習的原因，脫離舒適圈，自我挑戰。
知彼：我的致命傷是別人的特點
當然有利就有弊，發現自己： 欠缺了藍色的注重人際，顧及他人感受的敏感度，有話就直說。 想做就做的獨行俠主義。不會主動和他人建立關係，因為覺得 關係是很複雜的東西，因此給人一種我行我素的感覺。
沒有橘色的熱情活力，不易表露自己的情感，時常以冷靜分析 的角度來思考看事情，讓人覺得有距離感（內心交流部分）， 無趣不好玩。
更少了金色講求細節，謹慎行事，遵照流程時間編排的態度。 做事缺乏詳細計劃，不按牌理出牌，總會想試試自己的方法， 卻又不向上報備。結果許多事沒完成，給人不負責任的評價。
這些都是我的致命傷。以前在旁人的提醒之下，只是大概知道， 然心裡未必接受。可是經過了這次的課程，在老師用心的講解 之下，整個藍圖似乎在我腦中打開了，以前不能接受的，現在 較能體諒和接受了。
例如： 以前覺得藍色的人太多顧慮，處處要看別人來做事，很麻煩； 橘色的人做事太衝動，沒有經過思考，大呼小叫的，吵死人； 金色的人凡事講規矩，太沒有創意，太古板，一定會被淘汰。
原來我看到的並不是他們的缺點，而是他們的特點。
百戰百勝：有意識地提醒，才能「硬用」到「應用」
課程裡也學習到，遇到不同顏色主導的人，要如何的換擋去 與對方溝通。這並非虛偽，而是用同理心去站在對方的角度， 以他能夠接受的方式，進行有效的溝通。
總結的說，這次的課程給我最大的領悟是，去「接受」不同顏色 主導的人，瞭解他們的特點，也瞭解了自己的特點，增加了 自己看事情的角度和感受。
往後要「硬用」老師所教導的換擋 技巧，直到能「應用」自如，有意識的提醒自己，希望在往後的 人際關係當中，能夠更加的順暢，避免不必要的誤會與衝突。
還有每個人都有這四種性格，都可以經過學習來改變，加強 自己其他較弱的層面，或者有意識的應用自己的特點，請他人 補強自己欠缺的一面。而不至於拿顏色分類來當自己不想進步 改變，推卸責任的藉口。
感謝主辦單位和老師的付出，也感謝當天和我一起學習的所有 夥伴，因為從你們的身上，我把自己看得更清楚了。沒有什麼 事情比坦然面對自己，更有價值和意義。
註：本文作者茹志康老師，為人本教育培訓機構 資深導師。原文出處
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